Розшукуємо:
HR менеджер

Важливі навички для отримання посади:

• успішний досвід роботи на позиції «HR-Менеджер» від 2-х років;
• володіння різними техніками та методиками оцінки кандидата, досвід застосування складних кейсів;
• вміння проводити One-to-One, Exit-інтерв’ю та формувати звіт по результатах;
• кейси для вирішення конфліктів (conflict management);
• наявність компетенцій для підтримки корпоративної культури компанії та розробки нових мотиваційних програм;
• досвід організації івентів та бізнес-конференцій;
• активна життєва позиція, відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• організаторські здібності, вміння планувати власну роботу та заздалегідь розставляти пріоритети.

Основні завдання на посаді:

• підтримка та розвиток корпоративної культури компанії та внутрішня комунікація;
• продуктивна взаємодія з відділом рекрутингу з питань підбору та онбордингу кандидатів;
• адаптація нових працівників, якісний онбординг та оффбординг;
• проведення зустрічей One-to-One, розробка мотиваційних програм;
• оцінка персоналу (огляд ефективності) та performance review;
• організація Event-заходів для команд.

В оффері для Вас:

• високий рівень заробітної плати та прозора система мотивації;
• активний розвиток себе як фахівця: доступ до відеотеки компанії з курсами та уроки англійської мови (в штаті компанії є викладач);
• комфортний хоум-офіс поруч із центром Львова в якому є повністю облаштоване робоче місце, сучасна техніка, простора кухня, зона відпочинку;
• оплачувані відпустки, лікарняні та day-off;
• регулярні тімбілдинги для команд (поїздки на природу, квести).