Тих, хто працює у сфері ІТ або просто цікавиться нею, часто турбує поширене питання: як стати тімлідом? Справа в тому, що це доволі перспективна та високооплачувана робота, яка полягає у керуванні командою, що працює над певним проектом. Проте, незважаючи на численні переваги, вона підійде далеко не всім. Адже для справді хорошого Team Lead важливо мати лідерські якості та вміти добре комунікувати. Крім того, така людина повинна відмінно володіти технічними скілами і знати все не тільки з теорії, але й з практики. Як бачите, вимог чимало, проте для амбіційних особистостей зі значним досвідом та навичками така посада точно буде цікавою. Проте спочатку бажано дізнатись про неї якомога більше інформації, щоб визначитись — підходить вона вам чи ні.
Хто такий тімлід
Уже з самої назви даної спеціальності зрозуміло, що тімлід — це, перш за все, керівник, головна людина в команді. У його компетенцію входить керування групою програмістів та інших спеціалістів, що виконують певний проект. Він несе відповідальність за злагоджену роботу на усіх етапах та за кінцевий результат. Team Lead не виконує функції розробника, проте він повинен досконало знати технічну сторону питання. Крім того, він часто приймає участь в роботі над архітектурою коду, а також може займатись code review чи розробляти певні завдання, які відзначаються підвищеною складністю. Дехто плутає Team Lead із техлідом, однак різниця полягає в тому, що останній зосереджений суто на технічній стороні питання, а ось до менеджменту він відношення не має. Таким чином, по своїй суті тімлід — це вдала комбінація проектного менеджера та кваліфікованого девелопера.
Як стати успішним тімлідом
Team Lead в ІТ — це перш за все людина із потужним професійним бекграундом у даній сфері. Тому для початківців та світчерів ця професія навряд чи підійде. Але сам лише досвід — не єдина підстава для того, щоб стати тімлідом, адже він повинен мати набір певних навичок. Що стосується Hard Skills, то в даному випадку йдеться про ідеальне знання коду, архітектури, різноманітних методологій і технологій, від чого напряму залежить якість виконання поставленого завдання. Soft Skills тімліда теж повинні бути на досить високому рівні. Мова йде про:
- лідерські здібності;
- вміння працювати в команді;
- комунікабельність;
- відповідальність;
- емпатичність;
- ініціативність.
Дуже важливими в роботі Team Lead є управлінські навички, адже саме вони допомагають координувати роботу всієї команди та досягати кінцевої мети у відповідності з потребами замовника.
Обов’язки і задачі
Робота лідера є дуже відповідальною, тому не дивно, що обовʼязків у тімліда досить багато. Цей спеціаліст:
- приймає участь у розробці проектної документації;
- розробляє таски та обовʼязки для усіх виконавців проєкту;
- контролює роботу команди;
- займається перевіркою коду;
- шукає мотивацію для працівників;
- перебуває на постійному звʼязку із стейкхолдерами та керівництвом;
- пише звіти про виконані завдання;
- проводить оцінку роботи кожного виконавця та групи в цілому, розробляє стратегію для її покращення.
Як видно із цього переліку, Team Lead виконує як адміністративні, так і технічні функції, проте перші все ж переважають. Зазвичай робочий день такого спеціаліста проходить дуже насичено. По-перше, він проводить аналіз поточних завдань та розподіляє їх виконання між членами команди. Крім того, бере участь у запланованих мітингах з безпосередніми замовниками та керівниками вищої ланки. Протягом дня тімлід вирішує і безліч технічних питань, наприклад, тих, що стосуються архітектури чи перевірки коду. Він может частково займатись і програмуванням, особливо, якщо трапився складний випадок чи “горять дедлайни”.
Плюси і мінуси посади тімліда
У посади тімліда є чимало переваг. Ось декілька найголовніших:
- висока затребуваність на ринку праці;
- хороша заробітна плата;
- чудові карʼєрні перспективи;
- можливість прокачати різноманітні навички та скіли, які будуть корисними у багатьох суміжних та не тільки професіях.
Незважаючи на такі вагомі переваги, без недоліків теж не обійшлось. Тому тим, хто розглядає посаду Team Lead для себе, треба памʼятати і про мінуси:
- дуже велика відповідальність;
- високий рівень стресу;
- необхідність постійно швидко переключатись на різні завдання;
- вигорання через комунікацію із великою кількістю людей;
- ненормований графік, необхідність працювати понаднормово.
Рівень зарплати
Згідно з останніми даними, опублікованими профільним ресурсом DOU, середня зарплата тімліда в Україні становить 5320 $. За останнє півріччя вона зросла трохи більше, ніж на 100 $. Оскільки зараз найбільш високооплачуваними є професії, повʼязані із мовами програмування Scala, Go і Rust, то, відповідно і Team Lead, який працює з подібними проектами, теж отримує шанс на більший заробіток.
Що стосується світової практики, то тут середня зарплата даного спеціаліста звичайно вища. Наприклад, в США за рік тімлід заробляє в середньому близько 119 000 $, у Великобританії 32 978 £, а у Франції 50 701 $. Дуже приваблива зарплата у австралійських спеціалістів: 80000-100000 $. Проте вказані цифри дуже відносні, адже все залежить від регіону, компанії та компетенції конкретного спеціаліста.
Кар’єрне зростання
Работа Team Lead дає дуже цінний досвід, який безумовно сприяє просуванню по карʼєрній драбині. Як правило, сценарій розвивається у двох напрямках. Наприклад, тімлід, якого більше цікавить технічна сторона, може стати архітектором (Software Architect). Як показує статистика, це шлях обирає близько 17 % Team Lead. А ось тим, хто відкрив у собі хорошого управлінця, рекомендовано спробувати себе у якості Project Manager. Судячи із статистичних даних, ця професія набагато популярніша, тому що її обирають близько 47 %. Крім того, завжди хорошим варіантом є залишатись на посаді Team Lead, адже ця професія не просто престижна, але й дає простір для розвитку.
Кому не підходить посада тімліда?
Саме лише уміння ідеально кодити та бездоганне знання сучасних методологій Kanban, Agileта та Scrum — це ще далеко не все, що потрібно знати та вміти майбутньому тімліду. Дану професію не назвеш універсальною, та й підходить вона не всім людям. Про те, що людині краще відмовитись від ідеї стати Team Lead, свідчать наступні ознаки:
- відсутність знань та бажання вивчати предмет для того, щоб зрозуміти потреби клієнта та особливості його бізнесу;
- проблеми з комунікацією з іншими людьми, невміння правильно доносити думку до оточуючих;
- нездатність справлятись із стресом;
- низька емпатичність;
- несамостійність, неініціативність;
- невміння визнавати власні помилки та виправляти їх;
- нездатність про продуктивного вирішення конфліктних ситуацій.
Експерти зʼясували, що Team Lead, який недостатньо добре виконує свої обовʼязки, негативно впливає на продуктивність команди та загалом знижує її приблизно на 5-10 %. У результаті цього компанія у підсумку втрачає значні суми грошей.
Поради тімлідам-початківцям
Team Lead, який тільки починає карʼєру на цій посаду у IT, ризикує зіткнутись із цілою низкою викликів. Тому, щоб полегшити цей шлях, молодим фахівцям можна дати кілька важливих порад:
- Не беріть на себе занадто багато та не вирішуйте технічні проблеми самостійно, якщо ви можете делегувати їх іншим людям.
- Довіряйте своїй інтуїції, яка базується на попередньому досвіді.
- Постарайтесь правильно визначати пріоритети та естімейти.
- Не відволікайтесь надміру на позапланову роботу, концентруйтесь на головній цілі.
- Вибудовуйте довірливі стосунки з членами команди.
- Дотримуйтесь високої культури спілкування і відносин та намагайтесь стати прикладом для наслідування.
Крім перелічених пунктів, потрібно також зауважити, що для тімліда велике значенням має безперервне навчання. Особливо в тому випадку, коли він початківець. В подібній ситуації допоможе спеціалізована література, а саме:
- Том Демарко. Deadline. Роман про керування проектами.
- Деніел Канеман. Мислення швидке й повільне.
- Патрік Ленсіоні. 5 вад команди.
- Донелла Медоуз. Абетка системного мислення.
- Джефф Сазерленд. Scrum. Навчись робити вдвічі більше за менший час.
- Деніел Гоулман. Емоційний інтелект.
- Кріс Бейлі. Рік продуктивності.
Крім того, буде корисним регулярно прокачувати свої технічні скіли, цікавитьсь новими тенденціями і впроваджувати їх на практиці, адже не потрібно забувати, що тімлід — це не тільки ефективний менеджер, але й хороший розробник.
